TOR vizual · pentru Dr. Petre Nicolae · CBC România · 6 iulie 2026
Vistieria
Pietrele cele mai scumpe pe care le aduni în viața asta. Fiecare program CBC este o piatră: o dobândești, o șlefuiești, îți rămâne. Programele sunt pietrele; modulele sunt fațetele lor. Mai jos, fiecare cerință a platformei, desenată.
Sus, în bară: comută oricând între A vistierie întunecată, B galerie luminoasă și C pietre 3D randate live. Tot ce vezi mai jos se îmbracă instant în ținuta aleasă.
verde: există azi în platformăalbastru: de construitcitește demo-ul ca pe un caiet de sarcini vizual
Meniul din stânga este exact lista ta de șapte. Iar «Programele mele» nu e un catalog de cursuri: e vistieria personală. Fiecare piatră poartă starea ei (verde, galben, albastru, gri) și felul ei de lucru (mentorat, grupuri, autoservire).
platforma-prp.cloud · Acasă
Vistieria ta
1 dobândită2 în lucru2 te așteaptă
Dobândită · 100%
Leadership
Coaching și tehnici de conducere
autoservire · 1 modul
În lucru · 65%
PRP
Procesul de Reconstrucție Personală
mentorat 1:1 · secvențial · Seria 7
În lucru · 15%
GM Masterclass
Reorganizarea și dezvoltarea afacerii
grupuri de lucru · Seria 3 · Grupa A
Disponibilă
Business Coaching
Reconstrucția unui lider
coaching 1:1 + grup
Se dezvăluie
Talent Management
Echiparea managerilor de oameni
din toamnă
Statisticile mele: PRP 65% · următoarea fațetă: M0712 h de învățare luna aceasta3 module validate în 2026
Cursant
2 · Piatra deschisă: modulul și cele 7 sertare
Cerința«Modulele per program: M1 ... Mk+1. Pe fiecare modul există următoarea structură: 1. Metodologie, foldere de mărimi: extralarge, large, small, detaliat · 2. PPTX · 3. Instrumente · 4. Chestionare · 5. Proiectele mele · 6. Filme · 7. Audio book»
Deschizi piatra PRP: sus, starea întregului program; sub ea, cele zece fațete (modulele); iar fiecare modul are exact cele șapte sertare cerute. Mărimile folderelor sunt chiar cele cerute: extralarge, large, small, detaliat.
PRP · Procesul de Reconstrucție Personală
mentorat 1:1livrare secvențialăSeria 7mentorul tău: Adrian G.
6 din 10 fațete șlefuite · 65% · următoarea: M07
M01
M02
M03
M04
M05
M06
M07
M08
M09
M10
Mărime foldere
M07 ·
0 · Ghidul modulului
3 documente
act. 2 iul
1 · Metodologie de lucru
6 documente
act. 28 iun
2 · Credințe
7 documente
act. 30 iun
3 · Decodificări
12 documente
act. 4 iul
4 · Mecanisme și exerciții
5 documente
act. 1 iul
5 · Materiale de aprofundare
4 documente
act. 24 iun
Per document: pagini · timp estimat · procent parcurs · stare tricolor; deschidere în viewerul fidel, cu miniaturi. există azi
Dă click pe un folder: intri în el, ca în Windows. Structura folderelor = identică cu a ta (pilotul M02 · Bunătatea Omului). există azi
Prezentarefoideschisătimpparcursstare
M07 · Prezentarea principală32azi, 09:4018 minÎn lucru · 40%
Studiu de caz18nu0 minNeîncepută
Sinteza modulului9nu0 minNeîncepută
Ca în platformă: grilă cu coperți sau listă-details (foi · deschisă · timp · procent · stare); viewer fidel cu miniaturi, Descarcă · Print · Deschide PDF; „parcursă" se bifează automat când ajungi la ultima foaie, cu procent exact. există azi
Fișa de monitorizare a clientuluișablon de lucru · Excel
Matricea GROWinstrument de ședință · PDF
Lista nevoilor personaleexercițiu individual · PDF
Plan de acțiune personalșablon · Word
Chestionar de intrare M07v3 · 30 de întrebări · completat pe 27 iunie · raport PDF generat
Validat
Autoevaluare de mijloc de modul18 din 45 de întrebări · ~9 min rămase · se salvează automat
În lucru · 40%
Chestionar de ieșire M0745 de întrebări · ~15 min · se deschide la finalul modulului
Urmează
Chestionare versionate, cu salvare automată, scoring și raport PDF cu diacritice corecte la validare. există azi
PSA · Bunătatea Omuluiv2 trimisă pe 4 iul · evaluator: Adrian G. · v1: feedback primit pe 28 iun
În evaluare
Proiectul modulului M05termen: vineri, 10 iulie · nepredat
Restant
Proiecte cu versiuni și istoric de feedback; validare de la mentor; PSA cu rezultate-cheie, acțiuni și check-in-uri. există azi
Filmul modulului M0724:00 · vizionat 19:12
80%
Studiu de caz filmat12:00 · nevizionat
0%
Filmele se deblochează odată cu modulul; procentul de vizionare se reține automat, cu reluare din locul rămas. există azi
Metodologia M07 · audio48 min · reluat de la minutul 21 · viteză 1,25x
44%
Sinteza credinței · audio12 min · nepornit
Neînceput
Player cu reluare din locul rămas și progres per episod. există azi
Cursant
3 · Parcursul meu: mecanismul cu semafor
Cerința«un mecanism sub formă de dreptunghiuri, cu săgeți care arată direcția, de la zero la 6: drumul de la intrarea în program până la certificare. Fiecare dreptunghi are dedesubt exact ce trebuie să facă omul; la fiecare task sunt luminițe ca la semafor.»
Șapte dreptunghiuri, săgeți, semafor pe fiecare task, iar dedesubt o singură propoziție: ce ai de făcut acum. Verde înseamnă făcut, galben în lucru, roșu blocat sau întârziat, gri urmează.
0
Intrare în program
Cont activat
Consimțăminte semnate
Chestionar de intrare
AcumEtapă încheiată.
1
Anamneză
Interviu inițial
Raport generat
AcumRaport livrat mentorului.
Ești aici
2
Module de studiu
M01 ... M06 șlefuite
M07 în lucru
AcumParcurge metodologia M07 (60%).
3
Proiecte și PSA
PSA activ, v2 la mentor
Proiect M05 restant
AcumPredă proiectul M05 până vineri, 10 iulie.
4
Validări cu mentorul
6 din 10 module validate
Validarea M07
AcumProgramează validarea M06: zoom marți, 18:00.
5
Evaluare finală
Chestionar de închidere
Retrospectivă cu mentorul
AcumSe deschide după validarea modulelor.
6
Certificare
Certificat emis
Piatra strălucește în vistierie
AcumSe emite automat la final.
făcutîn lucrublocat sau întârziaturmează
Cursant
4 · Statisticile mele
Cerința«5. Statisticile mele»
Nu cifre de vanitate: indicatorii reconstrucției, cei pe care i-am construit deja în platformă, plus timpul de lucru și starea fiecărei pietre.
Cum stai · autoevaluare
7,4 / 10
media ultimelor check-in-uri
Livrabile validate
9
+2 luna aceasta
Ritm de lucru
3 săptămâni
active la rând, fără pauză
Următorul reper
Validarea M06
zoom cu mentorul · marți, 18:00
Timp de lucru · ultimele 6 săptămâni
S23S24S25S26S27S28
12 h luna aceasta · media 2 h 10 min pe săptămână timpul se măsoară deja, per material
Pietrele mele · procent pe program
PRP65%
GM Masterclass15%
Leadership100%
indicatorii există azi pe PRPagregarea pe mai multe programe · de construit
CBC · staff
5 · Pentru CBC: programe, serii, cursanți, bani
Cerința«Statistici: câte programe, câte serii, câte grupe, câți cursanți, câți bani, câte certificări, câte proiecte, toate comparate cu trei ani și față de un benchmark. Programele în derulare + structură arborescentă. Calendar programe: masterplan doar cu lunile și programele, pe un an.»
Cele șapte cifre pe care le-ai cerut, fiecare cu ultimii trei ani (bara aurie este 2026) și cu linia punctată drept benchmark. Dedesubt: structura arborescentă program, serie, grupă și masterplanul pe un an.
Programe active
4
+2 vs 2025
b
242526
peste benchmark
Serii în derulare
6
+1 vs 2025
b
242526
peste benchmark
Grupe active
9
+3 vs 2025
b
242526
peste benchmark
Cursanți activi
128
+23% vs 2025
b
242526
peste benchmark
Încasări 2026
1,24 mil lei
+18% vs 2025
b
242526
peste benchmark
Certificări
57
+30% vs 2025
b
242526
sub benchmark: 57 din 60
Proiecte finalizate
312
+38% vs 2025
b
242526
peste benchmark
Structura arborescentă · programe, serii, grupe
GM Masterclass Academy
Seria 3 · din martie până în iunie Grupa A · 12Grupa B · 11
Seria 4 · din septembrie înscrieri deschise · 14
PRP · People Reconstruction Process
Seria 7 · continuu mentorat 1:1 · 24 de cursanți
Leadership
autoservire · fără serii 41 de cursanți activi
Business Coaching Academy
Seria 1 · din mai până în octombrie Grupa A · 9
Masterplan 2026 · lunile și programele, pe un an
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
PRP
Seria 7 · continuu
GM Masterclass
Seria 3
Seria 4
Leadership
autoservire · tot anul
Business Coaching
Seria 1
Cursanții, unul câte unul
Cerința«Statistici legate de ei: status proiecte alocate vs realizate; modulele parcurse: status pe module, metodologie, PPTX, chestionare, proiecte realizate»
CursantProgram · serie · grupăModuleMetodologiePPTXChestionareProiectePrezență
Ana Popescudin feb 2026PRP · Seria 7 · 1:16/1070%40%5/74 din 6 realizate1:1
Mihai D.din mar 2026GM MC · Seria 3 · Grupa A2/655%60%2/41 din 3 · M05 restant92%
Ioana R.din mar 2026GM MC · Seria 3 · Grupa B3/680%75%4/43 din 3 realizate96%
Dan V.din iun 2026Leadership · autoservire1/1100%100%1/11 din 1 realizat-
... încă 124 de cursanți · filtre pe program, serie, grupă, stare datele (progres, timp, validări) se măsoară dejavederea per-cursant, multi-program · de construit
Managementul programelor · pipeline și bani
Cerința«Programe, serii, module, înscriși, prezenți, certificați, facturați și încasați. Liste cu înscriși, potențiali, calzi, reci, finalizați, certificați»
pipeline-ul de vânzări există azi (kanban de lead-uri + CRM parteneri)legarea de serii + facturat/încasat · de construit
Cursant
6 · Calendarul meu + remindere
Cerința«ce face CBC (toate programele) + ce trebuie să fac eu față de programul meu: când am curs, când predau proiectele, când am zoom, când învăț»
O săptămână din viața cursantului, cu cele patru verbe ale tale, fiecare cu culoarea lui. Predarea restantă e roșie, ca la semafor; reminderul vine singur.
LUN6
Învăț · Metodologia M07
MAR7
Zoom cu mentorul · 18:00
MIE8
Învăț · Decodificări M07
JOI9
Curs GM Masterclass · Grupa A · 09:00
VIN10
Predau proiectul M05
SÂM11
DUM12
Reminder · autoevaluarea M07
când am curscând predau proiectelecând am zoomcând învăț
Cursant
7 · Programele CBC: catalogul și calendarul înscrierilor
Cerința«7. Programele CBC + calendar programe»
Tot ce oferă CBC, văzut din platformă: pietrele pe care nu le ai încă, fiecare cu următoarea serie și înscrierea la un pas.
Dobândită
Leadership
autoservire · oricând
1 modul · certificat inclus
În lucru
PRP
mentorat 1:1 · intrare continuă
Seria 7 · locuri la mentori: 4
În lucru
GM Masterclass
grupuri de lucru · pe serii
urmează: Seria 4 · din septembrie
Disponibilă
Business Coaching
coaching 1:1 + grup
urmează: Seria 2 · din ianuarie
Se dezvăluie
Talent Management
pentru managerii de oameni
Seria 1 · din toamnă
Se dezvăluie
Sisteme de Recrutare
pentru HR și recrutori
în pregătire
Calendarul înscrierilor
GM Masterclass · Seria 4din septembrie până în decembrie · Grupa A
Înscrieri deschise · 14/18
Business Coaching · Seria 2din ianuarie 2027
În curând
Talent Management · Seria 1din toamnă
Se anunță
catalogul + înscrierea per serie · de construit
Cursant + CBC
8 · Biblioteca comună
Cerința«Bibliotecă: foldere mari, mici, medii, detaliate. În foldere sunt: note de curs, proiecte la cheie»
O singură bibliotecă pentru toate programele: modulele își au materialele lor, biblioteca ține fondul comun. Staff-ul dă acces în plus, per om sau per program, exact cum ai cerut.
Mărime foldere
Note de curs
24 documente
act. 3 iul
Proiecte la cheie
12 șabloane
act. 1 iul
Metodologii generale
8 documente
act. 28 iun
Ghiduri și șabloane
15 documente
act. 26 iun
Dicționarul PRP
52 de termeni
act. 30 iun
Înregistrări
9 sesiuni
act. 24 iun
biblioteca + dicționarul wiki + accesul aditiv de la staff există azipartajarea între programe · de construit
Cursant + CBC
9 · Mentorat, chat CBC și consultantul AI
Cerința«Mentorat: platformă mică cu mentorii, proiecte alocate spre verificare + validare, comunicare de tip chat cu toți membrii. Consultant AI care să ajute la: găsirea de documente, realizare de coaching, realizare de proiecte.»
Mentorat · de validat
AP
PSA · Bunătatea Omului Ana Popescu · în coadă de 2 zile
MD
Proiect M05 · versiunea 2 Mihai D. · nou
IR
Chestionar M06 Ioana R. · validat ieri
Comunicare · chat CBC
Ana Popescu · 09:12Am urcat varianta 2 la proiectul M05.
Tu (mentor) · 09:40Am văzut. Îți trimit feedback până joi.
SistemProiectul M05 · v2 · a intrat în evaluare.
Scrie un mesaj ...
Consultantul AI
TuGăsește-mi decodificarea despre credința «Bunătatea Omului».
Răspunde doar din metodologia CBC și respectă permisiunile fiecărui program.
Fundația
10 · Arhitectura din spatele vistieriei
Patru piese simple țin tot ce ai văzut mai sus. Ele fac posibil ca același om să fie mentor în PRP și cursant în Leadership, iar o firmă să își înscrie echipa întreagă la GM Masterclass.
Programul
Piatra. Fiecare program își declară profilul: are mentorat 1:1? grupuri de lucru? anamneză? poartă de validare? certificat? Cum livrează: secvențial, pe cohortă sau autoservire.
Seria
O ediție în timp. GM Masterclass, Seria 3, din martie până în iunie. Programele fără serii, cum e Leadership, rulează continuu.
Grupa
Cohorta de lucru. Grupa A, 12 cursanți: feed propriu, chat, sesiuni. La programele B2B, grupa poate fi echipa unei firme.
Înrolarea
Omul înmulțit cu programul. Rolul lui acolo (cursant sau mentor), parcursul lui, mentorul lui, grupa lui. Stări separate pentru fiecare piatră din vistierie.
Biblioteca rămâne una singură. Metodologie, prezentări, instrumente stau într-un singur loc; modulele aparțin fiecărui program, iar staff-ul dă acces în plus, per program sau per om, exact cum ai cerut: permisiuni adăugătoare de la staff.
Nimic de migrat. PRP devine prima piatră din vistierie, cu tot conținutul lui de azi. Construim structura curat, în paralel, fără să atingem platforma live.
1Validăm împreună structura (acest demo)2Specificație tehnică + plan de implementare3Construim pe branch separat, apoi lansăm
Pregătit de Marian, cu Ketu · Ketu AI · 6 iulie 2026Date ilustrative · Programele = pietrele vieții; modulele = fațetele lor.